Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HR Plus | Нэгтгэл
HR PLUS: ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ | ЗАГВАР 22040501
Гэрээ зорилго: Ажил олгогч болон ажилтны хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах зорилготой.
Ажилтан энэ гэрээнд заасан ажлыг гэрээнд заасан болзол, нөхцөл, тохирсон хөлсөөр гүйцэтгэх. Ажил олгогч нь гэрээгээр тохиролцсон хөлс олгох нь энэхүү гэрээний гол зүйл мөн.
(Зөвхөн гишүүд болон HR Plus карт эзэмшигч нарт зориулав )
Хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж гишүүд дэмжигчдийн нэмэлт мэдээллийн HR PLUS картаа цэнэглэнэ үү.
.....
Энэ мэдээллийг үзэхэд таны хэрэглэгчийн түвшин хүрэлцэхгүй байна. Та 7000-1075, 9901-4224 дугаарт хандаж түвшингөө нэмүүлнэ үү.
- 2025 / 05 / 18
Загвар маягтын ашиглалт: Гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөө (Performance Improvement Plan – PIP) -ийн стандарт маягтын загвар. Та үүнийг ажилтны гүйцэтгэлийг сайжруулах, хяналт тавих, баримтжуулахад ашиглаж болно.
Албан тушаалын зорилго: Компанийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаар олон нийтэд эерэг ойлголт түгээж, хэрэглэгчдийн сонирхлыг татах, борлуулалтыг дэмжихэд оршино.
- 2025 / 05 / 10
Албан тушаалын зорилго: Цахим худалдааны сувгууд (вэбсайт, marketplace, сошиал хуудас)-ын өдөр тутмын ажиллагааг зохион байгуулж, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, хэрэглэгчийн туршлагыг сайжруулах. 90001075
- 2025 / 05 / 06
-2025 / 05 / 04
Албан тушаалын зорилго: Үйлчлүүлэгчдэд мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх, бүтээгдэхүүнийг борлуулах, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, борлуулалтын зорилтыг биелүүлэх.
-2025 / 04 / 29
Загвар маягтын ашиглалт: OCS (Organizational Culture Survey) буюу Байгууллагын Соёлын Судалгаа нь байгууллагын дотоод орчин, үнэт зүйлс, харилцааны хэв маяг, удирдлагын арга барил зэрэг соёлын хүчин зүйлсийг хэмжих, тодорхойлох зорилготой үнэлгээний хэрэгсэл юм. 90001075
-2025 / 04 / 26
Загвар ба маягтын ашиглалт: Coaching assessment tool буюу коучинг үнэлгээний хэрэгсэл нь коучингийн явцад хувь хүний хөгжлийн түвшин, хэрэгцээ, ахиц дэвшлийг тодорхойлох зорилготой асуулгын багц, үнэлгээний загвар юм. 90001075
HR Фото
